Objetivos:
- Introducir al alumno a la legislación laboral actual, los convenios colectivos y el
Estatuto de los Trabajadores. - Dar a conocer toda la información relativa a contratos, quiénes intervienen en él, sus elementos, cuántos tipos de contratos existen en la actualidad y qué modificaciones se pueden realizar.
- Dominio de conocimientos sobre la contratación: su proceso, modalidades, derechos y deberes, suspensión y extinción de la relación laboral, el despido y sus tipologías.
- Introducción a las gestiones básicas en la Seguridad Social como es la afiliación y cotización, las prestaciones, el desempleo, la inscripción de la empresa o
trabajadores. - Conocer la estructura de recibo de salarios, gestión de nóminas y situaciones especiales.
- Ejemplos prácticos para capacitar al alumno a una mayor comprensión y práctica de la teoría explicada.
